Coördinatie

Ketenregisseur

Plaats: Eindhoven, Noord-Brabant
Uren: 32-36 uur per week
Contract: Vast dienstverband
Salaris: € 5.122 tot € 7.676 per maand
Werkvorm: Op locatie
Niveau: Senior

Solliciteer op deze functie Stel je vraag via WhatsApp

Als ketenregisseur geef je richting aan de samenwerking tussen de organisatie en haar ketenpartners bij het onderhoud, de renovatie en de verduurzaming van woningen. Je bouwt aan duurzame relaties met aannemers en leveranciers en zorgt dat alle betrokkenen als één team werken. Je kijkt over projecten en bouwstromen heen en geeft richting aan de manier waarop wordt samengewerkt.

Over de functie

Als ketenregisseur ben je verantwoordelijk voor de samenwerking met aannemers en andere ketenpartners binnen de bouwstromen gevel- en dakonderhoud, laagbouw, hoogbouw en verduurzaming. Je bent niet verantwoordelijk voor één project, maar voor de manier waarop binnen de hele keten wordt samengewerkt. Je ontwikkelt samen met collega's en ketenpartners kaders, werkwijzen, standaarden en kpi's, en bewaakt de uitvoering van raamcontracten met oog voor kwaliteit, bewonersbeleving en kosten.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van resultaatgericht samenwerken en total cost of ownership, en werkt nauw samen met collega's van vastgoed, inkoop en wonen om de dienstverlening aan huurders te verbeteren. De functie is nieuw, waardoor je de ruimte krijgt om deze zelf vorm te geven.

Over de organisatie

De organisatie is een ambitieuze en maatschappelijk betrokken woningcorporatie in de regio Eindhoven, met ongeveer duizenden woningen verspreid over 13 gemeenten. Dagelijks zet de organisatie zich in voor betaalbaar, duurzaam en prettig wonen. Daarbij staat niet het vastgoed, maar de mens centraal.

Bewoners moeten zich thuis voelen in hun woning en woonomgeving, terwijl medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen.

De organisatie kenmerkt zich door een open en informele werksfeer, waarin samenwerking, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling belangrijke uitgangspunten zijn. Er wordt gewerkt met korte lijnen en een gezamenlijke ambitie om de kwaliteit van woningen en leefomgevingen voortdurend te verbeteren. Eigen ideeën worden gewaardeerd en medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om daadwerkelijk het verschil te maken.

Wat je gaat doen

Je vertaalt strategisch vastgoed- en sociaal beleid naar heldere doelen, kaders, kpi's en standaarden voor de ketensamenwerking.
Je initieert en begeleidt verbeteringen in processen en samenwerking.
Je voert regie op de samenwerking met ketenpartners en bewaakt de voortgang, prestaties en gemaakte afspraken.
Je bereidt tactische overleggen en stuurgroepen voor.
Je rapporteert over resultaten en adviseert over de verdere ontwikkeling van beleid, processen en samenwerking.
Je bewaakt de uitvoering van raamcontracten binnen de bouwstromen gevel- en dakonderhoud, laagbouw, hoogbouw en verduurzaming, met oog voor kwaliteit, bewonersbeleving en kosten.
Je draagt bij aan de ambitie om meer te sturen op total cost of ownership binnen projecten, processen en samenwerking.

Wat we van je vragen

Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, bouwtechniek of vastgoedkunde.
Je krijgt energie van het bouwen aan duurzame samenwerkingen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je beweegt je gemakkelijk tussen mens en techniek, strategie en uitvoering, en tussen verschillende belangen.
Je bent analytisch, denkt in oplossingen en ziet kansen om processen en samenwerking continu te verbeteren.
Je neemt initiatief, houdt overzicht en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden om resultaten te bereiken.
Je hebt kennis van resultaatgericht samenwerken (RGS), total cost of ownership (TCO) en affiniteit met renovatie en verduurzaming.
Je hebt gevoel voor kwaliteit en bewonersbeleving, en houdt bewoners centraal in je werk.

Wat we je bieden

Tijd, budget en ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
Werken op basis van vertrouwen, waardoor je je werk op je eigen manier kunt uitvoeren.
Flexibele werktijden.
Een salaris tussen € 5.122 en € 7.676 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring, kennis en competenties (salarisschaal K of L, cao woondiensten).
Een werkweek van 32 tot 36 uur.
Je gaat werken binnen de afdeling vastgoed, team vastgoedontwikkeling, dat met jou erbij uit dertien personen bestaat; de afdeling telt circa veertig collega's.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.